ADJOINT(E) AU FINANCEMENT ET À LA COORDINATION D’ÉVÈNEMENTS SPÉCIAUX

adjoint(e) au financement 
et à la coordination d’évènements spéciaux

Description

Sous la supervision de la Co-Responsable du financement et du développement des partenariats, l’adjoint ou l’adjointe au financement et à la coordination d’événements spéciaux occupera un poste proposant une formule alliant des responsabilités au sein de l’équipe de financement du Wapikoni à un rôle ponctuel lors d’événements spéciaux (lancement annuel et événements soulignant le 15e anniversaire du Wapikoni mobile en 2019).

Principales responsabilités

  • Soutien au développement des nouveaux projets à financer;
  • Soutien à la rédaction de demandes de financement et rapports d’activités;
  • Mise à jour des outils de suivis;
  • Rédaction de brèves informatives sur les activités à envoyer aux partenaires;
  • Participation à certaines activités de rencontre et de réseautage (parfois en dehors des heures de travail).
  • Collaboration ponctuelle à des tâches reliées à des événements spéciaux, en assistant les responsables dans l’organisation, la logistique et la préparation des activités (création de listes d’invitation, en collaborant à la préparation du matériel de promotion et au bon déroulement des événements, à l’accueil des participants, des partenaires et des invités).

QUALITÉS RECHERCHÉES 

  • Bonne capacité de synthèse et de rédaction;
  • Bon sens de l’organisation et capacité d’adaptation;
  • Diplomatie et intérêt pour le travail d’équipe;
  • Intérêt pour les cultures autochtones et pour le Wapikoni 

Lieu de travail : Montréal

Horaire : 4 jours par semaine (30 heures)

Taux horaire : 16$ de l’heure

durée du contrat : 30 semaines

Pour postuler
Le ou la candidate doit être admissible à la subvention salariale d’Emploi-Québec « Expérience de travail ».
Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation à recrutement@wapikoni.ca d’ici au 29 avril 2019 à 9h00.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées par le Wapikoni. Les CV seront analysés en continu, donc les candidatures retenues pourraient être convoquées avant la fin de la période d’affichage. L’entrée en poste est prévue pour la mi-mai 2019.

Selon les politiques du Wapikoni, à compétence égale, les candidat(e)s autochtones seront privilégié(e)s.